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相较于水浒英雄们的大败局而言，前者是有魂的团队，后者则有“魄”而无“魂”。华为是一支有魂有魄的商业军团。任正非从华为创立之初至今，基本上不直接管人管钱管业务，而且越朝后越放手，越来越从必然王国进入到了自由王国。任正非认为“最大的权力是思想权”，这也就自我定义了他在华为的角色与职责：类唐僧—指出方向，确定使命，与高管团队们一起规划愿景，形成价值观，并一起制定战略，又在公司发展的某些重要阶段“一竿子插到底，为变革寻找切入口和试验田”。华为一位高管对任正非的画像也许更形象：吹牛大师+洗脑大师+践行者。

大摩表示，预计境内外奢侈品价差将会收窄，具竞争力的产品供应增加等因素，并预计将加快奢侈品消费回流内地境内，令内地的奢侈品购物中心和免税店受益。责任编辑：李双双原标题 瑞银资管施斌：2020年看好消费蓝筹股□本报记者吴娟娟日前，瑞银资管中国股票主管施斌在接受中国证券报记者采访时表示，2020年看好A股的消费蓝筹股。针对外资配置A股呈较多重合的现象，施斌表示，重合不是抱团而是共同理念使然，这种趋势还将持续。

从国际上看，当前，全球经济增长和国际贸易有所放缓，外部不确定性因素较多。不过，魏际刚却持着乐观态度，认为外部环境将有所改善。魏际刚表示，中美之间达成贸易协议是没有悬念的，因为中美两国有广泛的经贸往来，中美之间的密切联系包括相互合作，这也是经济界、科技文化界以及民间的期盼，所以中美一定会达成贸易协议。

多年一现“铁公鸡”就在格力电器披露2017年年报前的4月10日，招商证券的一份研报还指出，格力电器高分红比例下，6%~7%股息率对应底部估值。回看格力电器的分红历程，自1996年上市以来格力电器共分红19次，现金分红金额达到417.92亿元，分红率高达40.96%。

换句话说，哪一天，那个人不再具有责任承担的能力，或者活力不足了，倦于继续承担责任，那么他就应该被调整或辞退；相反某个人觉得公司不再是他认可的组织，他也可以与公司潇洒分手，大家简简单单地一拍两散。制度派生于理念，华为的核心价值观本质上是规定组织与员工关系的最高理念：员工要围绕着客户努力奋斗并创造价值，组织要依据员工的价值贡献给予对应的回报。

公开资料显示，2018年南京、苏州和连云港三地的GDP总量分别达到了12730.8亿元、18564.78亿元和2714.24亿元。其中，苏州和南京的经济总量分别位列全省第一、第二位，而连云港则位列全省13个地区中的最后一名。对此，华东师范大学城市发展研究院院长曾刚在接受21世纪经济报道记者采访时表示，作为长三角一体化中的经济强省，江苏省当前的产业发展升级仍然任重道远，尤其是近期化工产业所体现出的弊端，让江苏省的经济发展面临着较大的转型压力。